Dicho en otras palabras, esta entidad expone que la misma Circular 064 de 2020 establece que cada organización está en la capacidad de decidir si aplica o no la Batería de Riesgo Psicosocial durante el tiempo que dure la emergencia sanitaria, desde que asegure el adecuado diligenciamiento de los cuestionarios y cuide la confidencialidad de los trabajadores.
A su vez, en relación con las demandas cualitativas y cuantitativas de la labor, se evidencia que el cuestionario de factores psicosociales de la Batería valora las demandas cuantitativas
Siguiendo las recomendaciones del Min Trabajo para cada dimensión afectada se trazan unos objetivos de trabajo de la siguiente manera.
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Son aquellas posibles causas o condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.
A continuación, se presenta un resumen de los numerales del artworkículo 8 de la Resolución 2646 de 2008 que los anexos y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial cumplen, cumplen parcialmente o no cumplen.
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Es importante destacar que en la Ficha de datos generales no se incluyen ciertos tipos de modalidad de trabajo que, dadas las condiciones del mercado laboral precise, es necesario batería de riesgo psicosocial pdf incluir y considerar. Estas formas de trabajar corresponden al teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto, el trabajo en misión o el contrato por obra o labor.
El numeral c) del artworkículo 6 de la Resolución 2646 de 2008, características del grupo social de trabajo, es evaluado en el cuestionario de factores intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión relaciones sociales en el trabajo
del dominio demandas del trabajo. Mientras que, en la primera, se busca batería de riesgo psicosocial ejemplo conocer la definición del papel que debe ser desempeñado bateria riesgo psicosocial colombia por el colaborador al nivel de los objetivos, las funciones y los resultados que se espera alcance en su labor, en la segunda, se busca saber la compatibilidad entre las exigencias vinculadas a los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, riesgo psicosocial bateria propios del servicio o producto, que un trabajador tiene a su cargo.
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